水利署人事室為策進人事服務，於本(106)年11月1日在
水利署臺中辦公區第三會議室召開「人事室暨所屬人事機構106年第3次會議」，
水利署人事室及所屬人事機構專員以上人員均出席與會。
會議開始前，先進行「人事室所屬人事機構106年度人事業務績效考核績優單位」頒獎，透過公開表揚，樹立標竿；及時獎勵，提振士氣。本年突破往年僅函轉績效考核結果（績優單位及名次）之作法，特別精心製作獎狀並授獎，讓受獎單位代表驚喜不己，榮譽感瞬間提升。
會議首先由人事室主任諶松青開場致詞，延續頒獎熱絡氣氛，勉勵各所屬人事機構相互汲取經驗，精進人事服務，並接續進行所屬人事機構年度業務績效報告，分享人事業務推動內容，相互交流激蕩創思，諶主任並提點大家：人事單位的價值在於人力資本的型塑，人事業務的推展，要具備人力資源管理的思維，並在機關與同仁立場間找到平衡點。此亦與本次績優單位獎狀製作，特將
水利署logo置於其中，彰顯人事業務與機關願景是緊密不分的關係相互呼應。其後，由人事室各科科長業務報告，就各科業務目標、面臨現狀、發掘問題及建議事項四大面向說明，讓與會人員更清楚瞭解人事未來業務重點及應注意事項。最後，討論事項則針對所屬人事機構人事業務運作中所面臨相關問題及建議予以討論回應。
透過本會議的召開，有效強化人事系統横縱間的溝通及情感交流，會議圓滿完成。