水利署為落實人性關懷，發現及協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，建立首長與基層新進同仁優質雙向溝通管道，並營造溫馨關懷、互動良好之組織環境與文化。並期進一步將
水利署政策願景方向，透過與座談交流傳達，建立同仁對機關執行重點目標之認同感及共識，以提升服務效能及組織競爭力。爰依據
水利署及所屬機關員工協助方案，於106年1月在北、中、南、東區舉行4場次「與署長有約」座談活動。並以
水利署及所屬機關薦任第9職等以下非主管人員為主要座談參加對象。
各場次座談情形如下：
一、東區：106年1月5日（星期四）下午15時至17時30分，在
第八河川局2樓會議室辦理。參加機關為
第八河川局及
第九河川局 之同仁及相關主管計50人參加。本場次座談由賴署長主持及劉昌文副總工程司、萬台龍專門委員、綜合企劃組、人事室等相關單位人員出席。
二、中區：106年1月9日（星期一）上午9時至11時30分，在
第三河川局5樓多功能教室辦理。參加機關為
水利署臺中辦公區、
中區水資源局、
水利規劃試驗所、
第三河川局、
第四河川局之同仁及相關主管計115人參加。本場次座談由賴署長主持及曹華平副署長、黃宏莆主任秘書、張良平副總工程司、綜合企劃組、人事室等相關單位人員出席。
東區座談合照
中區座談合照
三、南區：106年1月17日（星期二）下午2時至4時30分，在
南區水資源局燕巢辦公區3樓簡報室辦理。參加機關為
南區水資源局、
第七河川局、
第五河川局、
第六河川局之同仁及相關主管計83人參加。本場次座談由賴署長主持及陳肇成總工程司、黃宏莆主任秘書、綜合企劃組、人事室等相關單位人員出席。
四、北區：106年1月24日（星期二）上午9時至11時30分，在
北區水資源局中山堂辦理。參加機關為
水利署臺北辦公區、
北區水資源局、
第一河川局、
第二河川局、
第十河川局之同仁及相關主管計120人參加。本場次座談由賴署長主持及陳肇成總工程司、陳燕鳳專門委員、綜合企劃組、人事室等相關單位人員出席。
南區座談合照.jpg)
北區座談合照
五、賴署長在各場次座談中，以其個人在基層機關工作期間之歷練經驗，以及該經驗對其日後公職生涯中做決策的影響。又為什麼要推動「行政透明」之背景、過程及其對機關形象與同仁權益之正面影響。以及我們對「創新概念」的看法等三件事情與參加座談同仁分享。
六、各場次除由綜合企劃組進行
水利署重要政策簡報外，在綜合座談階段，署長並與各所屬機關出席同仁熱絡與談，對同仁之書面建議或現場發言提問，均親自逐一予以詳細回應，並對同仁於座談中提出之可行建議及發見待解決問題，作成具體指示事項，責成有關機關（單位）妥適研處及列管。
經濟部水利署「與署長有約」座談活動，在106年1月24日
北區水資源局中山堂場次結束後，成果豐碩並劃上完美句點。