電腦紀錄及文書處理觸法案例宣導政風室陳亮君
發刊期數：第0328期／
發布日期：108/04/26
-
一、部屬公文逾期，主管篡改時間：
○○部○科長因為屬員陳核之3份公文逾期，為了掩飾過失，竟然重新製作一份公文並調整時間，最後東窗事發，○科長為此行為付出慘痛代價，不僅被記過、卸除科長職務，還涉及刑責，經○○地檢署依偽造文書罪將其緩起訴1年，應限期繳交國庫10萬元。據檢廉調查，106年7月間，○○市○○局發文至○○部，同年12月承辦人才將此份函文陳核其主管科長批示，○科長發現簽收時此公文已逾期，竟異想天開，重新製作一份公文，並更改收文時間為106年11月。同年12月間，又有一份公文送至該部，○科長收到後發現又過期，卻如法炮製，重製一份公文並更改時間。同年同月，該約聘承辦人準備離職，因任內工作未完成任務而遭稽查，○科長竟然偽造該承辦人簽名，上簽呈為屬員說明相關事項。最後○○部查出○科長篡改公文，予以記過、降調處分。且○科長上述行為涉犯偽造公文書罪，遂由政風人員陪同前往廉政署自首。○科長坦承所有犯行，供稱因為工作量太大，長官給予很多壓力，每天都睡不好，加上部屬不配合，才會誤觸法網。 檢察官調查後認為該員坦承犯罪，且已受行政處分，歷無前科紀錄，故予緩起訴處分，期限1年，但須在緩起訴確定後8個月內，繳交國庫10萬元。
參考法條：
刑法第211條偽造變造公文書，足以生損害於公眾或他人者，處一年以上七年以下有期徒刑。
-
二、離職時刪除公司電腦檔案或在職期間業務資料：
○○市○女106年起，任職於○塑膠工廠設計部，107年離職前夕，該女涉嫌將公司電腦內的設計圖檔全數刪除。還留下「Best day forever」惡意圖檔。
地檢署依依妨害電腦使用罪將其起訴。檢方調查，○女107年3月因與公司內同事不睦，故而離職。竟於離職前利用機會，將該公司設計部共用的檔案夾內設計圖檔刪除，並植入「Best day forever」的惡意圖檔，使其他員工無法開啟公司檔案夾內的圖檔。經由內部調查，發現是○女所為，因而報案處理。
按在職期間之業務資料雖係員工勞力付出，但屬公司資產，要非員工所有或有權處分，不論自願或非自願離職均不得將其刪除。
參考法條：
刑法第359條，無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄，致生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科十萬元以下罰金。
刑法第361條，對於公務機關之電腦或其相關設備犯前三條之罪者，加重其刑至二分之一。