1995年聯合國第4屆世界婦女會議通過「北京行動宣言」，正式以「性別主流化」作為各國達成性別平等之全球性策略。「性別主流化」是一種過程，也是一種策略，希望所有政府的計畫與法律具有性別觀點，將不同性別所關心的事務與經驗同等納入執行決策考量，讓不同性別均能公平合理地取得與享有社會資源與參與公共事務的機會，達到實質上的性別平等。
淺談水利署推動「性別主流化」業務
水利署（以下簡稱本署）為落實推動「性別主流化」業務，積極辦理性別平等課程，以專題演講、電影賞析及數位學習多元訓練方式，強化同仁性別平等觀念，消除性別歧視。108年本署及所屬機關同仁參加性別平等相關課程達2小時以上比率達98%。
本署為水利工程機關，相關從業人員以男性為主，為鼓勵女性專家學者參與，除透過「ｅ河川知識服務網」再生水服務平台、「織台灣水網」平台交流外，更舉辦「全國治水會議」、「臺灣國際水週」等活動，邀請女性專家學者擔任主持人、報告人及與談人，會中邀請多位女性貴賓共同探討臺灣之治水對策，也關心水利產業創新發展，並建置水利領域人才資料庫，積極羅致女性專家學者，109年女性專家學者已達目標值31.61%。又為鼓勵女性投入工程領域，亦透過辦理「節水宣導活動」、全國河川日活動，提供優質又有趣的環境教育體驗，並在宣導活動中以生活節水小常識答題踢足球做為互動遊戲，並融入十大省水好習慣，吸引國中、小學童及青年學子參加，鼓勵女性投入水利領域，以期未來逐步提升全國女性工程人員數量。
淺談水利署推動「性別主流化」業務
另為推動本署性別平等業務，營造無性別歧視之環境，成立「經濟部水利署性別平等工作小組」（以下簡稱本署性平小組），每年固定召開2次會議，並於全球網建置「性別主流化」專區，為充實該專區內容，分別於本署性平小組108年第2次會議及109年第1次會議討論該專區架構及內容，會中經各委員熱烈討論，集思廣益，將原網站架構修正為「本署性別平等工作小組」、「性騷擾防治」、「性別統計資料」、「性別影響評估」、「性別意識培力」及「性別主流化相關網站連結」6項，涵蓋「性別主流化」策略內容，更明確呈現本署推動情形。
推動「性別主流化」之業務，所涉及範圍非常廣泛，需仰賴內部單位協力合作才能完成，本署在各單位努力下，已逐步將性別意識落實在機關業務執行中，期望在各單位通力合作下，提升本署性別主流化實施成效，消除性別刻板印象，建構性別友善環境。