立法院106年6月27日三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」，修正重點說明如下：
一、調降替代率上限(採10年調降)：
(一)以任職35年者，自107年7月1日至108年12月31日止，先調降至75%，其後自109年1月1日起每1年降1.5%，降至118年1月1日以後為60%；任職30年者，則自67.5%降至52.5%；任職25年者，自60%降至45%；任職15年者，自45%至30%。
(二)任職年資35年至15年間，每1年替代率相差1.5%；未滿1年之畸零月數按比例計算。
二、調降優惠存款利率(採2年半歸零)：
自107年7月1日至109年12月31日止，調降至9%；110年1月1日以後調降至0%。
三、調整退休金計算
基準：
自107年7月1日至108年12月31日止，以最後在職往前5年平均俸（薪）額計算，其後自109年1月1日起逐年拉長1年，至118年以後為最後在職往前15年平均俸（薪）額；至於107年7月1日前已退休者，以及107年6月30日以前已符合月退休金支領條件者，其退休金仍以最後在職經銓敘審定之本(年功)俸（薪）額為計算
基準。
四、延後月退休金起支年齡：
採單一年齡65歲。※設計10年過渡期間與85制之10年緩衝期指標數銜接
(一)未符合法定起支年齡者，可以選擇支領展期或減額月退休金並以法定起支年齡為計算
基準；過渡期間符合指標數者，得退休並立即支領全額月退休金，不須受法定起年齡影響。
(二)前開過渡期間指標數之年齡，在109年以前須年滿50歲；110年以後須年滿55歲；115年以後須年滿60歲。
(三)搭配實施展期及減額月退休金（每提前1年，扣減4%，最多提前5年）。
公務人員月退休金起支年齡簡表