為策進人事服務，人事室於2月22日召開「人事室暨所屬人事機構108年第1次會議」，人事室同仁及所屬人事機構主任均出席與會。
會議開始首先由人事室主任諶松青開場致詞，勉勵各所屬人事機構相互汲取經驗，精進人事業務，並介紹及歡迎新進人員加入水利人事大家庭。接續由人事室各科科長業務報告，讓與會人員更清楚瞭解人事未來業務重點及應注意事項。其後依序由本室主辦科科長專案報告：「臨時人員休假得以小時計」及「加班費管制要點修正」；並由所屬人事機構主任進行關懷圈主題探討分享：「獎懲議題」及「107年職場評價問卷結果統計分析及研擬問題對策」，藉由分享，達到知識共享及發散之效。
水利署人事室暨所屬人事機構近期迭有人事異動，生力軍本室科長涂榮錦、視察洪淑媛、約僱人員王明君、聘用人員黃曉妘、
第五河川局人事室主任趙于萱、
第九河川局人事室主任儀秀貞及
南區水資源局專員鄭清松陸續到任，期透過本會議的召開，有效強化人事系統横縱間的溝通及情感交流，會議圓滿完成。