公務機關安全防護作為，直接關係到了民眾對政府機關的印象與員工的工作效率，所以機關安全防護與每位員工息息相關。近年來，由於社會型態的快速變化，價值觀與道德觀念隨之改變，導致社會治安的問題不斷，各類犯罪案件及意外災害頻傳，更應重視機關內部安全防護主要作為，機關安全防護重點在於「防災」、「防竊」、「防破壞」、「防資料失散」，以及「做好重要器材設備的維護」等，換言之可以說是一切為「人安」、「事安」、「物安」、「地安」、「資安」而密切執行，並賴全體員工共同配合。
為增進水利署第八河川局之機關安全防護作為，該局於103年度辦理第一次自衛消防編組訓練員工安全防護相關法令，強化做到「人安」「事安」、「物安」、「地安」、「資安」，增強員工法令素養。當日結合政風室、秘書室辦理機關消防演練訓練內容：
(一)由政風室派員簡報擔任講師宣導「認識機關安全維護工作應有的認知」簡報。
(二)邀請台東市永安消防公司簡介相關消防綜合課程（如照片）。
事後政風室並對員工針對機關安全防護作為做相關問卷調查：
1.針對機關辦理自衛消防演習演練項目中你認為何者最重要？需要局裏安排？
2.機關辦理外勤防汛搶修險作業期間，你認為何者最重要？需要局裏配合？
3.機關安全防護課程有實體演練與相關課程講授，你希望安排如何課程？例如：(1)工地監工應注意的安全事項（含法律）、(2)勞安課程、(3)消防演練、(4)工程測設監造安全相關經驗分享等作為日後訓練參考。
4.你對政風單位安排的安全防護課程滿意度如何？
由上述4題問卷中可分析出：
1.針對機關辦理自衛消防演習演練項目中你認為何者最重要？機關辦理自衛消防演習演練項目中，員工較偏重於消防器材滅火器演練及CPR急救法兩項，顯係與切身有相當關係，另緩降機操作、消防栓操作、爆裂物的認知及防範、防震演練較不重視，其因為地理環境，東部地區較無大建築物，治安比北部、西部較佳，因此該局每年二次消防演練課程安排上可做為選課的參考。
2.機關辦理外勤防汛搶修險作業期間，你認為何者最重要？問卷中顯示員工在外勤防汛搶修險作業期間，機關每年所編加班費20萬元不足應付搶修搶險及執勤，這是河川局長久以來的問題，員工因業務繁忙無法休假，若遇搶修搶險期間，只能以補休方式辦理，造成員工心理不平衡。另外明確指揮是防災搶修關鍵，老鳥與新鳥之間看法不一，長官與部屬對防災觀念相左，造成彼此意見不一產生嫌隙，殊值重視。
3.機關安全防護課程有實體演練與相關課程講授，你希望安排如何課程？
由於該機關係工程單位，因此員工對工地監工應注意的安全事項、工程測設監造安全相關經驗分享這兩項最重視，高於勞安課程、消防演練，原因在於近5年來所面對施作工程發生廠商施作品質不佳、履約爭議、官司、陳情抗爭、檢調單位調卷等情事。已造成員工心態上有偏差，長官的使命造成員工的壓力，造成新進員工異動連連，留不住人才。鑑此，員工對工地監工應注意的安全事項、工程測設監造安全相關經驗分享這兩項是工務課及管理課最重視的安全事項，八局政風室將依此增加相關課程，建設員工心理安全及知能提升。
4.你對政風單位安排的安全防護課程滿意度如何？問卷中高達96.5％，顯示員工對自身工作權益及利益相當關心，希望政風單位能以機關工程安全防護實例授課，讓員工了解狀況，及如何處理狀況，以減低風險。
政風以安全防護的角度開誠布公分析近年來該局所發生的案件，提供給員工參考，避免再次發生，若遇廠商施作品質不佳、履約爭議、官司、陳情抗爭、檢調單位調卷等情事，如何面對及應運，來提升員工安全知能，減少流弊發生，達到「人安」、「事安」、「物安」、「地安」、「資安」的要求。