水利署人事室為增進人事人員專業知能，型塑優質人事服務，並強化顧客導向人事服務，於9月11日上午9時30分假本署台中辦公區3樓第3會議室舉辦「102年度第2次人事業務座談會」，本署人事室暨所屬人事機構同仁均出席與會。
座談會首先由人事室主任陳日益致詞，會中並邀請本署第六河川局人事室曾主任瑩芳講授「ECPA簡介」，強化同仁對於行政院人事行政總處人事服務網操作介面的運用；人事室各科科長也於會中業務報告，宣導各新修訂法規及相關注意事項，俾利同仁隨時精進專業知能；另為配合行政院組織改造，維護員工權益，由涂視察榮錦宣導「行政院組織改造員工權益事項」，期各所屬人事機構皆能事先妥為規劃因應；正夯的海峽兩岸服務業貿易協議由蕭專員宜蓁講解，使同仁瞭解該協議協商過程、原則、協議內容清單及其效益與後續影響因應；綜合座談會中，與會同仁踴躍提案，現場討論氣氛熱絡。
陳主任於座談會結語時，再次轉達行政院人事行政總處黃人事長在會報、研習及座談會等場合提示及指示，期許同仁落實公務人員核心價值：廉正、忠誠、專業、效能、關懷。陳主任也要求各人事人員秉持同理心主動服務同仁，不僅提供有形的協助，更要給予體貼、溫暖的尊重，期盼人事同仁在職場上皆能充分發揮人事人員效能。