問：公務員可否參加與其職務有利害關係之飲宴應酬，其程序為何？
答：
一、原則：不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬（本規範第7點前段參照）。
二、例外：有下列情形之一者，不在此限：（本規範第7點但書參照）
(一)因公務禮儀確有必要參加。
(二)因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
(三)屬長官對屬員之獎勵、慰勞。
(四)因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。
三、處理程序：
(一)因公務禮儀確有必要、因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加等情形：應簽報長官核准並知會政風機構後始得參加（本規範第10點參照）。
(二)長官對屬員之獎勵、慰勞或因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準者，均無須簽報長官核准及知會政風機構。
問：公務員參加之飲宴應酬，如無職務上利害關係，是否意味可以恣意為之？
答：
一、公務員為全體國民服務，使用及分配公共資源乃基於公共信任，業揭示於本規範總說明。
二、依據本規範第7點第2項規定，公務員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。如邀宴者係股市作手或邀宴地點係有女陪侍之特種場所等，均與公務員之身分、職務顯不相宜。