為使同仁瞭解並運用長照2.0資源，提供家庭照顧者支持性服務，避免同仁因家庭成員需特別照護，為兼顧職場與家庭，蠟燭兩頭燒，甚而需申請侍親留職停薪，一肩扛起照顧重病或失能的家屬重責。然而承擔家庭照顧者的角色，是否真的能夠準備好，這是一個邁入老化社會又不得不面對親情的複雜問題。為打造一個符合友善照顧的職場環境，讓身為照顧者能夠善待自己，尋求專業人員協助，降低多方面的身心負荷，真正取得所有家人與照顧者生活平衡，爰特邀請家庭照顧者關懷總會為同仁帶來一場精彩實用的長照專題講座:「長照點燈：聰明運用長照四包錢， 突破長照困境」。
家庭照顧者關懷總會除提供長照相關支持服務外，亦是長照及相關政策制定領域活躍的專家，講者以實務經驗清晰分享以下長照政策重點：
一、長照資源轉介：提供多元照顧資源與選項，減少同仁被迫離開職場成為家庭照顧者；如自願照護，提供減輕負荷的支持性服務，成為聰明照護者，成為家人照護專案的規劃監督人。
二、照護技巧指導、情緒支持：該會提供長照教練，協助照護者檢視時間及金錢管理、檢視居住環境是否安全，並設立照顧咖啡館等，提供照護者一個溫暖的喘息及支持系統。
三、長照四包錢簡介：(一)照顧及專業服務(二)交通接送服務(三)輔具及居家無障礙改善服務(四)喘息服務。前開每項均訂有服務細項，一般戶只需依項目支付16%~30%之自負額，依需要撥打1966專線，3日內即有照管專員到家仔細評估；另出院時可準備服務銜接長照2.0，申請直接到院評估。
四、家庭照顧協議：該會引介法律扶助資源，提供協議範例文書及需求盤點表，由專人協助召開家庭會議(每次開會90分鐘，最多3次為原則)擬定家庭照顧協議，討論長期照顧方式、時間分工及照顧費用分攤等，提供同仁關鍵協助建議。
短短3小時的深刻分享，促使年輕的同仁預習長照知識，並為身處長照各階段歷程的同仁提供溫暖支持，講座分類臚述政府各類長照2.0服務，輔以豐富案例，使同仁感同深受，共鳴良多，會後並提供相關簡介，供同仁隨時依需要檢索相關資源，確實點亮同仁的長照光明燈，明確指引、協助同仁能兼顧職場與家人照護。
註：長照專線1966，家庭照顧者關懷協會電話0800-50-7272。