員工是機關珍貴的人力資產，關懷員工，使員工可以健康的身心貢獻一己之力，更可提升員工對機關的向心力。南區水資源局本著上述理念，將健康促進視為員工協助方案(EAP)之一環，從提升同仁健康意識做起，辦理各項EAP健康促進活動，例如:
1.設置體脂計：
依健康調查統計，現代人普遍有脂肪肝問題，為鼓勵同仁關心自己的體脂肪，於南區水資源局各管理中心設置體脂計，並張貼參考數值，方便同仁使用及參照。
2.辦理EAP購書推薦活動，逐年購入健康主題書籍：
資訊爆炸、生活忙碌是現代人的生活寫照，為幫助同仁有系統地汲取健康新知，且使購置書籍更符合員工需求，辦理南水購書我推薦活動，逐年購入心理、生理、營養、食安等各類書籍，並設置巡迴書箱機制，提供多元借閱方式。
3.辦理多元化的小型文康活動：
同仁面對工作負荷、工作挑戰、上級要求等情境，常感到身心壓力，為能有效增進同仁間的情感，紓解同仁工作壓力，於有限經費下，籌辦各項小型文康活動，如歲末聯歡、與台電公司曾文發電廠合辦曾文盃桌羽球聯誼賽…等，建立歡樂的健康職場。
4.辦理健康促進講座：
109年8月6日邀請高雄榮總台南分院高齡骨科主任陳建宏醫師，辦理「無痛生活快意人生」講座，為每位同仁測量骨質密度，計78人參加，讓同仁瞭解什麼是骨質疏鬆、骨質疏鬆需不需要治療、如何治療、保持骨密度…等，提升同仁健康意識，建立健康職場的目標。
健康促進同仁個別骨密度測量
健康促進講座同仁實地操作
機關帶領員工一起抗壓、舒壓，並提升員工自身健康的管理，將可提升機關工作品質、效率與活力，增加機關效能，提供民眾更好的服務！
健康促進講座演講互動分享
健康促進講座同仁踴躍發問