「職安是工程施工當下的安全，品質是工程竣工後的安全」，有安全的施工環境，才能讓勞工安心施工，進而達到優良品質，確保工程永續之安全，因此中區水資源局(以下簡稱:中水局)訂定打造「安全、舒適、健康」工作環境的職業安全衛生政策，為職安付出努力。
為落實職安政策，中水局辦理以下作為:
109.7.25在中華民國工業安全衛生協會-台中訓練中心-臺灣職安卡教育訓練
109.10.30高速公路局國道四號豐潭段C713標工程觀摩
安全方面:
1. 與勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心簽署安全伙伴計畫:
藉由安全伙伴計畫輔導中水局重大工程職安設施、危險性機械及高風險作業應注意事項，辦理職安教育訓練及宣導，與觀摩優良工程職安作為，逐步建立安全環境。
2. 與中華民國工業安全衛生協會簽署合作意向書:
經由協會在職安證照培訓的專業能力，將中水局工程業務單位主管及同仁分批派訓取得職安證照，目前工程課室/中心主管15位中已有14位(93%)取得營造業甲種職業全衛生業務主管證照，同仁取得率88%，此外還有管理師、管理員及作業主管證照取得，目的在工程監造現場能第一時間察覺出危害，達到預防職災，並與廠商做有效職安溝通。
3. 加入營造業中區職業安全衛生促進會:
促進會目前主要會員多以營造廠為主，加入該會係為與職安推行優良營造廠交流學習，將好的作為納入工程規劃設計。
4. 成立職業安全衛生技術小組:
技術小組成員至少均有1張甲種職業安全衛生業務主管證照，對於工程生命週期之風險評估、預算及圖書等進行審查建議，並為工程督導小組成員，針對執行中工程職安作為督導。
5. 落實走動式督導
除平時監造單位之安衛查核點及不定期職安抽查外，主管亦會對現場職安設施進行走督，將營造業甲種職業全衛生業務主管證照訓練內容運用至實務。
109.11.20第14屆金安獎-湖山水庫第二原水管工程領獎
110.1.21安全伙伴計畫-職安教育訓練-物體飛落VR體驗
舒適方面:
1. 提供同仁舒適工作溫度
109年更新局本部空調設備，提升空調設備效能及出風口佈設，使同仁處在舒適的工作環境，並每個月皆會做空調水質檢測，避免退伍軍人症。
2. 汰換老舊開飲機
給予同仁優質的水，工作繁忙之餘可喝杯好水、泡個茶或咖啡，放鬆一下心情，提升辦公效率。
3. 租賃新公務車
定期租賃更換公務車讓同仁監造或出差，有安全舒適車輛駕駛。
健康方面:
1. 健康講座
每年固定兩場之健康講座，提供健康新知。
2. 配合國健署政策安排口腔健康檢查
110年度配合國健署政策安排醫師至工務所替同仁口腔檢查，並提供健康指導。
3. 與鄰近醫院簽署特約服務
邀請醫院至中水局辦理健康促進活動，及給有需要健檢同仁多一個選擇與優惠。
4. 親子活動
安排同仁與家人小孩一同參加活動，增進家人間關係，也讓家人了解同仁的工作內容。
110.9.9健康講座-飲食營養與健康
中水局職安推動作為，讓主管及同仁對於職安知識、危害意識，逐步提升建立，並提供優質的辦公環境及健康促進活動，這些用心的付出，受到專家肯定，在109年榮獲3個職安重要獎項，後續中水局將持續秉持P、D、C、A之管理流程，不斷改進及精進，讓職安更上一層樓。
1. 湖山水庫第二原水管工程榮獲勞動部第14屆金安獎特優
2. 職業安全衛生管理人員榮獲勞動部109年推行職業安全衛生優良人員-功績獎
3. 安全伙伴計畫榮獲勞動部職業安全衛生署109年安全伙伴計畫暨職業安全衛生促進會績效評比-安全伙伴組冠軍