近年因國內水環境受氣候變遷影響日益劇烈，水利署(以下簡稱本署)同仁所肩負業務與職責程度與日俱增，且鑑於COVID-19疫情影響持續，本署除本於人性關懷的精神，發現並解決會影響同仁工作效能的問題，營造溫馨關懷的工作環境與互動良好的組織文化，有效提升本署競爭力及效能外，主動積極推動員工協助方案的各項支持性措施，如法律諮詢、心理諮商、醫療健康、財稅宣導、組織管理及相關講座活動等等，以減輕同仁日積月累的身心壓力。
為避免同仁因COVID-19疫情影響身心靈健康，本署於111年度起，提供同仁更多元的心理諮商（詢）管道，除有提供電話實體預約及面對面諮商服務外，另新增同仁可自行至本署委外專業機構網站進行線上預約，以及與專業心理諮商師以視訊方式進行諮商。
又為促使本署員工協助方案更人性化，能夠維護個人隱私性以及申請流程能夠順暢，將不定時優化服務內容及處理流程，並適度傳達給同仁知悉，讓同仁能輕鬆便利的使用本署員工協助方案的服務，以提高同仁使用意願。
多元化的員工協助方案