水利署為因應瞬息萬變的外在環境，提昇同仁面對種種工作挑戰的知能，規劃辦理「水利人員專業職能訓練」，而依調訓對象及課程內容分為河海基礎班、水資源基礎班、河海進階班及水資源進階班等班期，為
水利署重點培訓工作，訓練班特色如下：
1.成立課程規劃小組：邀請水利前輩及各組室高階長官擔任委員，共同探討、研議本訓練班的課程安排，並自編教材及講義。
2.內部師資培訓：規劃辦理「內部講師培訓」課程，強化署內科長以上人員授課技巧，精進教學內容。
3.訓練對象：本訓練班採小班制，每班人數以
30人為限，透過訓練期間人員互動，凝聚水利人向心力。調訓對象及培訓目標如下：
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(1)基礎班(河海及水資源)：原則以2~3年之新進人員為限，採強制調訓及住宿，每梯次4週，每週上課3天，兼顧業務及訓練。期盼新進同仁透過課程瞭解機關願景及掌握業務內容、相關法規、處理技能等，以應工作所需。
(2)進階班(河海及水資源)：優先以3年以上之資深同仁為主，無強制調訓。為精進資深人員專業能力，採主題式進行，以提昇業務執行效率、效能及品質。
4.推動個案教學法：串聯理論與實務的中介點教學方式，讓學員吸收更廣泛。
5.設置「簡任」輔導員機制：除設置生活輔導員及課務小組外，增設「業務輔導員」，成員由署內簡任正工程司輪流駐班，主要任務為協助學員課業輔導、提供諮詢等業務。
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6.成績評定及獎勵機制：學員成績含平時成績(20%)及分組競賽(80%)，於擴大署務會報公開表揚前3名優秀人員。另修訂水利署公務人員陞任評分標準表，於「發展潛能」項目加重計分，以資鼓勵。
7.每年不定期召開2次檢討會議，適時修正課程內容及辦班方式，以強化本訓練班效能。
水利署目前辦理班期為104年11月25日至12月24日河海基礎班第2期，開訓由鍾總工程司朝恭親臨主持，其以「把水弄成水水的」七字看似平凡卻蘊含深意之箴言，期許學員未來無論面對防汛、抗旱等議題都能完美化解危機，並以「將心比心、賓至如歸」心法傳授學員在處理大眾議題應有之態度，透過湖山水庫規劃推行期間實際案例說明，讓學員有深刻體悟，獲益良多。
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