水利署為加速新進同仁對機關願景與使命的瞭解，並凝聚水利團隊向心力，特於本（109）年11月3日辦理新進人員座談會，邀請水利署及所屬機關新進同仁和賴署長進行意見交流與經驗分享。
109年新進人員座談會
座談會一開始，賴署長即以數則自身小故事分享其個人擔任地方基層公務人員的經歷及體悟：921過後，在面臨困境，需投入整建當下，一般人要勇於承擔責任是艱難的；被賦予重任時，好好掌握，機會自成，命運自轉，惟不可將利益置於前提，本末倒置；從事公職要有服務業的精神等語，與大家共勉。
賴署長在拋磚引玉後，便走向同仁，親切探詢各新進同仁公務經歷、來水利署的原因，以及對署的期待，在初訪數位水利署同仁皆以回鄉、家庭因素等原因調任，賴署長有感而發表示，雖然家庭安定才能無後顧之憂投入工作，但仍鼓勵同仁在適當時機，於取得家人支持下勇於離鄉工作～人生只有一次，不去試，怎知邊界有多寬！並以其自身經歷與大家分享離鄉工作經歷對其人生的影響。其後，賴署長總在同仁自我介紹經歷或提問後，不時帶入其感想及公務體驗，希望透過輕鬆活潑的雙向溝通交流中，傳達給新進同仁正確的工作態度及有效率的處事方法。
最後，賴署長以周哈里窗理論—「開放我、盲目我、隱藏我、未知我」在公務上的運用與大家分享，透過行政透明（坦露）及反省（回饋）擴大「開放我」，提升彼此信賴，將有利跨域合作及雙向溝通。並再次重申地方第一線工作經驗對未來擔任主管的重要性，期許未來與其有相同理念、地方背景及經驗的同仁能在水利署被發現及成長。
本次座談會充分拉近水利署大家長賴署長與新進同仁心的距離，活動在輕鬆愉快的氛圍裡，圓滿完成。會中賴署長的一席話，也留給新進同仁無數饒富深意且咀嚼再三的省思話語。