水利署人事室為增進本署同仁對最新修正人事法令及相關人事措施的瞭解，建構同仁與人事室面對面雙向溝通互動，5月19、22日於台中辦公區3樓第3會議室、5月29日於台北辦公區9樓第1會議室，舉辦「水利署人事法令宣導座談會」，接續3場宣導活動，期所有本署同仁於勤力職責業務外，也能充分掌握自身權益。
座談會首先由人事室主任陳日益致詞，陳主任除歡迎與會同仁參與外，並摘述宣導內容重點，讓同仁先具有初步脈絡觀念，對宣導內容更能有系統性瞭解；法令宣導依序由人事室視察涂榮錦主講「組織調整現況及性別平等業務」、專員林秀治主講「內陞甄審程序」、專員徐庭儀主講「公務人員因公涉案法規」、科長黃香吟主講「公教人員保險法修正重點」。
藉由法令宣導，同仁更加明瞭未來改隸環境資源部的本署組織調整情形及權益事宜、行政院所屬各機關推動性別主流化各項工具及關鍵績效指標、本署內陞甄審標準作業流程及陞任評分標準表之採計評分標準、公務人員停職及復職之法律規定、新修正公教人員保險法每月退休給與加計每月養老年金總和之上限規定等，參與同仁咸認為收穫豐碩。
人事室陳主任表示，座談會相關簡報資料已置放於本署署內網-學習平台-教材文件，同仁或因業務繁重而無法到場參加座談會，可逕上署內網下載資料參閱；同仁如有任何人事服務需求或建議，更歡迎隨時到人事室洽詢!